Organisation, planification et suivi des programmes de formation relatifs aux activités de sécurité et aux comportements attendus des membres de l’organisation et des parties prenantes (ex. partenaires, fournisseurs).
Veiller à ce que les employés soient formés et au courant de toutes les politiques et procédures pertinentes.
Exemples:
– Assurance que toute l’organisation sait comment réagir dans les premières minutes après un incident grâce à une formation sur le plan de réponse.
– Exercices de plans de continuité d’activité.
– Formations sur la sécurité des personnes et la violence au travail.
– Gérer les exercices de test de reprise après sinistre.
Ref: REQ_FUNC_TRT-1
